• División del trabajo: Especialización de tareas y de personas en pro de la eficiencia
• Autoridad y Responsabilidad: Autoridad es el derecho a dar ordenes y a esperar obediencia, responsabilidad es una consecuencia natural de la autoridad e implica rendir cuentas.
• Disciplina: Obediencia, dedicación, energía, comportamiento y respeto de las normas establecidas.
• Unidad de mando: Es el principio de autoridad única.
• Unidad de dirección: Establecimiento de un jefe y un plan para el mismo objetivo.
• Subordinación de intereses: Los intereses generales deben estar por encima de los intereses particulares.
• Remuneración del personal: Salarios justos.
• Centralización: Autoridad en la cabeza de la organización.
• Jerarquía: Línea de autoridad del escalas mas alto al mas bajo.
• Orden: Un lugar para cada cosa y cada cosa en su lugar.
• Equidad: Amabilidad y justicia para conseguir la lealtad del personal.
• Estabilidad de personal: Cuanto mas permanezca una persona en un cargo mejor.
• Iniciativa del personal: Capacidad de asegurar un plan y asegurar su éxito.
• Unidad del personal o espíritu de cooperación: Armonía y unión entre empleados la mayor fortaleza “trabajo en equipo”.
Estos principios los podemos agrupar de la siguiente manera:
• Unidad de mando: Es el principio de autoridad única.
• Unidad de dirección: Establecimiento de un jefe y un plan para el mismo objetivo.
• Subordinación de intereses: Los intereses generales deben estar por encima de los intereses particulares.
• Remuneración del personal: Salarios justos.
• Centralización: Autoridad en la cabeza de la organización.
• Jerarquía: Línea de autoridad del escalas mas alto al mas bajo.
• Orden: Un lugar para cada cosa y cada cosa en su lugar.
• Equidad: Amabilidad y justicia para conseguir la lealtad del personal.
• Estabilidad de personal: Cuanto mas permanezca una persona en un cargo mejor.
• Iniciativa del personal: Capacidad de asegurar un plan y asegurar su éxito.
• Unidad del personal o espíritu de cooperación: Armonía y unión entre empleados la mayor fortaleza “trabajo en equipo”.
Estos principios los podemos agrupar de la siguiente manera:
No hay comentarios:
Publicar un comentario