Velar por que las cosas se hagan bien. Las herramientas básicas de a la dirección son: motivación, comunicación y de liderazgo.
Motivación: El trabajador trabaja a gusto.
Comunicación: Lograr que la información fluya en la compañía.
- Conducta Proxemica: La información no llega.
- Conducta selectiva:
Liderazgo: Objetivo de un buen administrador. “Logra que un grupo cumpla con los objetivos”.
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