5.3. - SISTEMAS ABIERTOS

Esta dedicada básicamente a los problemas de la relaciones humanas de estructura y de interpretación y no los atributos constantes de objetos.


Importancia de energía que las organizaciones obtiene de otras instituciones de la gente y de las materias primas.


  • Procesamiento de la energía de que disponen dentro de estas se realiza algún trabajo se crean productos , se procesan materias primas se presentan servicios se entrena a la gente.

  • Aporte exportación de un producto o resultado al entorno.

  • El intercambio de energía entre el sistema y en su entorno tiene un carácter cíclico.

  • Entropía negativa es una ley de la naturaleza según la cual diversas formas de organización tienden hacia e caos.

  • Insumo de información retroalimentación negativa y el proceso de codificación uno de los insumos que recibe el sistema es la información.

  • El estado estable y la homeostasis dinámica los sistemas abiertos que sobreviven gracias a la entropía negativa se caracterizan por un estado estable que nos significa algo estático o inmóvil si no permanencia no cambio el carácter del sistema.

  • Diferenciación la organización como sistema abierto que es se mueve hacia una mayor elaboración ramificación y complicación de sus componente los cuales se adquieren progresivamente un carácter mas especializado y diferenciado.

  • Equifinalidad y tarea principal según este principio un sistema puede alcanzar el mismo estado final a partir de condiciones amicales diferentes y por camino diversos. La equifinalidad apunta a la posibilidad de escogencia en el diseño organizacional.

  • El todo y la sinergia las organización son mas que la mera suma de sus pares componentes esta afirmación muy común expresa términos sencillos el llamado efectos sinergista por este se entiende un resultado comportamiento producto cuyas características fundamentales no se pueden explicar basándose en las características que tengan sus insumos o diferentes partes.

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